2024年9月25日上午，县长李中耀同志在第一会议室主持召开第55次县政府常务会议，传达学习省信访工作联席会议重要文件、全市进一步做好重点民生领域从业人员薪酬待遇保障工作推进会议精神等。巩红敏、李瑞阳、张凤琴、秦峰、崔文明、崔兴辉出席。
会议要求，要加强源头预防，立足抓早抓小抓苗头，充分利用村两委干部、矛调员、综治专干、网格员、一村一警一法律顾问等力量，对本辖区本部门存在的潜在性、倾向性、苗头性问题以及各种矛盾纠纷隐患组织“拉网式”排查，明确具体责任人，依法依规强化信访矛盾源头预防和治理。要坚持领导接访和落实县乡领导干部接访下访制度，统筹安排接访工作，压实领导干部协调推动解决问题的责任，最大限度增强基层吸附能力，避免矛盾上行。要坚持访调结合、调解先行，在导入各类程序之前或在各类程序进行中，做到应调尽调、能调尽调，调解成功后要尽可能地进行司法确认，进入信访程序的要建立完善卷宗，复访案件要按照法理情兼顾、与政策方向相一致的原则办理，着力推动化解信访积案常态化。
会议强调，各有关单位要从讲政治、顾大局的角度出发，深刻认识保障重点民生领域从业人员薪酬待遇工作的极端重要性，进一步增强保障职工工资支付工作的思想自觉和行动自觉，切实扛起政治责任，履职尽责、担当作为。要坚持系统施策，牢固树立系统观念和“一盘棋”思想，坚持“源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治”的原则，压紧压实属地主体责任，充分发挥部门职能作用，积极消除各类不稳定因素，努力营造和谐劳动关系。要紧盯教育、医疗、环卫、公共交通等重点民生领域欠薪问题，全面排查，精准施策，限期解决。要强化违法惩戒，加强应急处置，注重舆论引导，确保不因欠薪引发重大群体性事件和极端事件。同时要进一步健全根治欠薪长效机制，对于发现的欠薪风险隐患，实行清单化管理，逐案制定化解举措，做到早发现、早预警、早处置。
会议还研究了其他事项。
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